企业招聘_www.ag88.com
2019洛阳洛龙区委巡察办及区审计局招聘6人公告
来源:http://www.sdhenggan.com 作者:www.ag88.com 发布时间:2019-03-28 18:49 浏览量:

  因工作需要,经洛龙区人民政府批准,洛龙区人力资源和社会保障局现面向社会公开为洛龙区委巡察办及区审计局招聘劳务派遣工作人员6人。现制定招聘方案如下:

  2、学历在本科以上,应具备报考的职位所要求的相关专业证书,没有报考职位相关证书不具备报名条件。

  附则:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的,有不良行为受过公安机关处理的,曾被辞退或开除公职的,有违法违纪行为正在被立案调查的,受党纪、政纪处分且处分期未满,或为非法组织参与人员等其他不宜报考情形的人员,不得报考。

  报名人员身份证、户口本户主页及本人页、毕业证原件及复印件各1份,个人近期一寸免冠照片2张。

  (2)资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消考试、聘用资格。

  (3)笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在洛阳就业网(及洛阳就业网微信公众平台(luoyangjiuyewang)上进行公布,不再采取其他方式另行通知,请考生务必及时登陆查看。

  笔试内容为行政职业能力测试,满分100分。考试不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

  根据笔试成绩,按照招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。笔试缺考或有作弊行为的,不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

  根据考生总成绩,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时,发招聘信息骗钱 男子被刑拘ag88环亚国际,面试成绩高者优先进入体检。

  体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

  因体检不合格造成的空缺,按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

  对体检合格的人员,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺,依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  公示期满无异议人员即为洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后,应按要求提供相关材料并履行报到手续,由洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心与其签订劳动合同(合同期限为2年,试用期为2个月)及保密协议,并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

  聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者,进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者,由洛阳市劳务派遣服务中心与其解除劳动合同。

  基本工资为1900元/月,绩效工资500元/月、享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、女工生育),社会保险费缴纳按社会保险法的相关规定执行。

  凡在规定时间内,未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

  原标题: 洛龙区人力资源和社会保障局为区委巡察办及区审计局招聘工作人员的公告


  • 电话:
  • 传真:
  • 邮编:
  • 地址:ag官网平台设计公司
Copyright © 2013 www.ag88.com,ag官网平台,环亚在线,环亚ag88手机版 All Rights Reserved 网站地图