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自己创业开公司需要签订劳动合同吗?社保怎么交?
来源:http://www.sdhenggan.com 作者:www.ag88.com 发布时间:2018-09-14 21:44 浏览量:

  众所周知,按照法律规定,劳动者都需要与用人单位之间签订劳动合同,确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么,自己创业开公司,需要签订劳动合同吗?社保怎么交呢?创业管家小编为您详解。需要签订劳动合同吗?

  公司正式成立后,就具有独立法人资格。法人是社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的“人”,它不是真正意义上的生命个体。法人的形成条件包括:依法成立,有必要的财产和经费,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担民事责任。它可以依法产生和消亡。

  自然人是基于自然规律出生、存在的人,声明:证券时报力求信息真实、准确,是生物学意义上的人,依照自然规律生老病死,自然人出生即自动取得民事主体资格。但是否能承担民事责任,要视其是否达到一定年龄或是否具有正常的认识及判断能力,根据这种能力程度,法律上可分为完全民事行为能力人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人。

  完全民事行为能力人可以自己创业开公司,并且,理论上自己就是公司的法人代表,属于公司的雇员,和公司属于雇佣和被雇佣关系。

  根据国家劳动法规定,当自然人个体为某法人组织提供劳动时,法人组织必须与该自然人签订劳动合同,包括成立该法人组织的自然人。

  因此,自己创业开公司,签订劳动合同是一项必须履行的法律程序。社保怎么交?

  根据《劳动法》第九章第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  依法缴纳社保费用是用人单位的法定义务,具有强制性,在线配资东南期货股票配资公司东,对于社保费用缴纳的标准也有强制性规定,既不属于劳资双方可以协商的范围,也不属于劳动者可以自愿放弃的权利。老板作为公司的雇员,可按照公司缴纳社保的程序正常缴纳社保。


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